2020年，公司新式空调通勤车正式投入使用，使员工避免了夏天的酷暑和冬天的严寒，为员工带来了诸多便利。

　　2021年，“两在两同”建新功活动在公司开展，跨进群众门槛、走进群众心坎，精准掌握党员群众的现实需要，深入排查员工心理、工作困难突出问题。通过初期调研发现，员工普遍反映现有通勤车线路过长、通勤站点离家较远无法乘坐等问题，如果仅仅增设站点，就会使整条线路运营时间再度延长，延长线路后，起点的员工甚至需要每天清晨六点就到达站点等车，不太合理。

　　2022年“两在两同”建新功小组继续对公司员工进行问卷调查，并咨询公交公司班车由大车更换为小车的价格对比、路线时间方案等，形成初步方案报总经理室讨论，最终公司决定增加一条新区线路，这样不仅能让更多的员工能享受到通勤车“小班”的热情服务，还能让班车员工多些休息时间。

　　经过一段时间的磨合运行，通勤车两条路线运行均合理有序，通勤车线路的增设，不仅填补了公司员工乘车的空白点，开通了员工上下班的方便路，保障了员工队伍的稳定，更开进了员工的“心坎里”。

　　2023年2月，两台“小班”都穿好了“新衣”，员工们看到后都感受到了久违的亲切感。

　　“群众事，无小事”,用心倾听群众心声，用情为员工排忧解难，诚心诚意为员工谋福利、干实事，给大伙创造了一个安全舒适的通勤环境，确保通勤出行、优质服务始终在线，不断提升员工的获得感、幸福感和满意度。今后，辽宁丽天将继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，在发展中保障和改善解决职工群众急难愁盼问题。